SALUD OCUPACIONAL

La salud ocupacional es el conjunto de medidas o acciones dirigidas a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones. Se puede definir también como el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a Proteger a los trabajadores de los riesgos de su ocupación y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones Fisiológicas o psico-fisiológica. Este conjunto de actividades multidisciplinarias involucra ciencias como la medicina, física, química, ingenierías, economía, sicología, derecho, entre otras.

Objetivos de la Salud Ocupacional

 Proteger la salud de los trabajadores
 Mejorar la actitud de los trabajadores y empleadores frente a los riesgos profesionales mediante actividades de promoción y educación
 Asesorar a las empresas para que mejoren las condiciones de trabajo con el objeto de reducir los accidentes y las enfermedades profesionales

RIESGOS PROFESIONALES

Son riesgos profesionales los factores que influyen en la ocurrencia de accidentes producidos por consecuencia directa del trabajo o la labor desempeñada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el gobierno nacional.

Accidente de Trabajo

Es todo suceso repentino, por causa o con ocasión del trabajo, que produzca una lesión orgánica, perturbación funcional, una invalidez o muerte. (Establecido por el Decreto 1295 de 1994).

La Comunidad Andina de Naciones amplio esta definición de la siguiente manera, a partir de la decisión 584 de 2004:
“Es todo suceso repentino, por causa o con ocasión del trabajo, que produzca una lesión orgánica, perturbación funcional, una invalidez o muerte, durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.”

Las legislaciones de cada país podrán definir lo que se considere AT respecto al que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa.


Enfermedad Profesional

Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar. (Dec. 1295/94 art. 11)
Una enfermedad profesional se determina de acuerdo a lo establecido por el Gobierno Nacional en el Decreto 1832 DE 1994 (TABLA E. P)

SUB-PROGRAMAS DE LA SALUD OCUPACIONAL

 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
 Subprograma de Higiene Industrial
 Subprograma de Seguridad Industrial

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Tiene como finalidad la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud de los trabajadores, así como la correcta ubicación del trabajador en una ocupación adaptada a su condición fisiológica y psico-fisiologica. Dentro de las actividades propias de este subprograma tenemos:

 Capacitaciones y Promoción del autocuidado
 Tomar medidas de prevención (ej: evitar enfermedades de transmisión sexual)
 Tomar medidas de control (ej: evitar el uso de alcohol y drogas)
 Realización de chequeos médicos para verificar que los trabajadores se encuentren vacunados
 Tener en cuenta los riesgos de tipo biológico, los cuales se puedan encontrar expuestos los trabajadores (picaduras, mordeduras, etc)

Así mismo, este subprograma contiene elementos fundamentales para la prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, control y educación en salud al trabajador.

El subprograma de medicina del trabajo contiene estas actividades fundamentales:

 Exámenes médicos ocupacionales de ingreso, para conocer el estado físico y mental de los nuevos trabajadores, al igual que el examen médico de egreso, para confirmar el estado de salud del trabajador cuando este se retire de la empresa.
 Actividades de vigilancia epidemiológica y enfermedades profesionales, para observar la salud de los trabajadores, con relación a los riesgos ocupacionales a los cuales está expuesto. Dentro de estas actividades de vigilancia epidemiológica más importantes tenemos:
• Auditivo (prevención de pérdida de audición, concientización a los trabajadores del uso de los elementos de protección personal adecuado).
• Visual (prevención de lesiones y enfermedades en los ojos)
• Respiratorio (prevención de enfermedades en las vías respiratorias)
• Ergonómico (prevención de lumbalgias y lesiones osteomusculares)

Historia clínica ocupacional

Documento en el que se consigna el historial médico del trabajador y los factores de riesgo a los que estuvo expuesto en oficios anteriores. Debe realizarse con el examen de ingreso y revaluarse cada año con los exámenes periódicos de salud o al retirarse el empleado de la empresa. Debe tener dos copias, una para la empresa y otra para el trabajador.